Détail du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de coordonner l'activité du service chargé d'optimiser la gestion de l'emploi et des compétences dans les services de la collectivité. Vous organiserez la mobilité (interne et externe) et favorisez l'évolution professionnelle des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008260417000119-drh-316-responsable-service-mobilites-evolution-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplômes / Concours requis Formation de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Connaissances
Connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation sur la commande publique Bonnes connaissances des métiers d'un Conseil Départemental Connaissance des enjeux d'une politique RH Capacités informatiques générales et à administrer un logiciel Connaissance du progiciel EKSAE appréciée
Savoir-faire Bonnes connaissances de l'ingénierie de la formation Maîtrise des techniques de recrutement (entretiens, tests..) Capacités managériales Qualité rédactionnelle avérée
Aptitudes et qualités requises Sens de l'écoute et du dialogue Capacité d'analyse et de synthèse Disponibilité Capacité d'anticipation
CONDITIONS : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel Rémunération statutaire et régime indemnitaire Collectivité affiliée au Comité National d'Action Sociale
Publiée le 22/04/2026 - Réf : O008260417000119