Les missions du poste
Au sein du pôle Energies et Cycle de l'Eau de la direction de l'aéroport de Paris-Orly, vous avez pour missions :
- D'assurer le maintien de la conformité environnementale des activités classées du pôle (combustion, refroidissement par dispersion d'eau, stockage de combustible, exploitation boucle géothermale...) ;
- De piloter les projets de sécurisation des accès aux points d'importance vitale du pôle (centrales de production, galeries techniques, ouvrages d'assainissement, ...) en lien avec le pôle sécurité & maitrise des risques du groupe ;
- D'organiser et structurer la base documentaire du pôle afin d'assurer l'historique du patrimoine et la mise à disposition des activités de maintenance du pôle ;
- De représenter le pôle aux instances projets de la plateforme d'Orly (plan masse, instruction des dossiers tiers, schéma directeur des utilités).
Enfin, vous participez à l'astreinte décisionnelle du pôle.
Le profil recherché
Diplômé d'études techniques supérieures (Bac +5) dans les domaines de l'énergie ou de l'environnement, vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience en pilotage de projet et/ou maintenance d'installations en milieu industriel. Vous possédez des connaissances pratiques dans les domaines de l'énergie et de l'eau et des règlementations associées (ICPE / IOTA). Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l'analyse et aptitudes à travailler en transverse.
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-4727
