Conseiller - Conseillère à l'Emploi H/F

Ligue Havraise pour Personnes Handicapee

RECRUTE

Pour son Cap emploi, Organisme de Placement Spécialisé assurant une mission de service public visant à sécuriser les parcours professionnels : faciliter l'accès à l'emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et donc garantir le maintien en emploi des travailleurs handicapés
CDI à temps partiel 0.80 ETP
En mobilité interne ou externe
Un Conseiller emploi (H/F)
Missions principales :
Dans le cadre des Lieux Uniques d'Accompagnement (LUA), vous interviendrez au sein des agences France Travail de Lillebonne et Fécamp, vous informez, conseillez et accompagnez les demandeurs d'emploi en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire du travail.
Activités :
En direction des demandeurs d'emploi en situation de handicap :
- Accueil du public
- Analyse de la demande et réalisation de diagnostic approfondi (médical social professionnel) afin de s'assurer de la capacité de la personne à s'inscrire dans une démarche d'insertion professionnelle
- Elaboration et mise en oeuvre du parcours et suivi : projet professionnel, projet de formation, ou appui à la recherche d'emploi, suivi de l'emploi
- Mobilisation des outils de compensation, actions, mesures, outils.
Activités spécifiques :
- Assure la gestion administrative et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié
- Monte les dossiers administratifs et financiers, la rédaction des fiches de prescription, de synthèses.
- Anime des ateliers sur des thématiques portant sur l'emploi des travailleurs handicapés
- Représente Cap emploi Le Havre lors d'évènements
- Crée et entretient la relation partenariale
Compétences :
- Connaissances approfondies des politiques publiques nationales déployées sur le territoire en lien avec l'insertion professionnelle.
- Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, formation, santé au travail, handicap, médico-social sont privilégiées.
- Capacité à construire et structurer une relation partenariale opérationnelle et à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur
- Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et les outils de communication / réseaux sociaux
Conditions requises pour le poste :
- Niveau Bac +2 minimum exigé (insertion professionnelle, accompagnement, ressources humaines, psychologie du travail).
- Expérience de 3 ans minimum souhaitée dans le champ de l'emploi, formation, santé au travail, handicap, médico-social.
- Permis B exigé.
- Le candidat devra s'engager sur un parcours de « Certification Emploi Handicap » mis en place par l'employeur.
Poste à pourvoir :
- Au 1 juin 2026
- Durée hebdomadaire de travail : 28 heures
- Rémunération selon CCN 66