Directeur·rice de Crèche H/F

Ass Intercom Aide Domicile Milieu Rural

Dans les Yvelines depuis 1952, l'ADMR s'appuie sur plus de 500 salariés qualifiés et de nombreux bénévoles pour proposer : aide et soins aux seniors, accompagnement du handicap, soutien à la parentalité, entretien du domicile et accueils petite enfance.

Nos actions sont guidées par des valeurs fortes : respect de la personne, citoyenneté, proximité et universalité.En tant que Directrice de deux micro-crèches, vous pilotez le fonctionnement quotidien de la structure de Méré et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Vos missions principales :
- Direction de la structure : organiser le fonctionnement de la micro-crèche, veiller au respect du projet d'établissement et des procédures internes.
- Encadrement de l'équipe : animer, coordonner et accompagner l'équipe éducative, organiser les plannings et favoriser une dynamique de travail bienveillante.
- Accueil et accompagnement des familles : garantir une communication régulière, mener les entretiens d'admission et répondre aux besoins spécifiques des parents.
- Qualité éducative : veiller à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à l'éveil, la sécurité affective et physique des enfants au quotidien.
- Suivi administratif : assurer le suivi des dossiers enfants, les tableaux de bord d'activité, les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, collectivités.).
- Hygiène et sécurité : garantir l'application des protocoles, des normes d'hygiène, de sécurité et de santé au sein de la structure.
- En tant que Directeur.rice de deux micro-crèches, vous assurez la direction pédagogique, administrative et managériale de la structure, dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation petite enfance.

Votre profil :
- Compétences managériales : capacité à animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail et accompagner la montée en compétences.
- Connaissances réglementaires : maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité, de la réglementation PMI et des protocoles en petite enfance.
-Qualités relationnelles : sens de l'écoute, adaptabilité, diplomatie, capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les partenaires.
- Organisation et rigueur : gestion des plannings, suivi administratif des structures et reporting auprès de la hiérarchie.
- Engagement associatif : adhésion aux valeurs de l'ADMR et à l'économie sociale et solidaire.
- Formation : diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (Bac +3 minimum) requis, ou diplôme d'Etat puériculture ou soins infirmiers
- Expérience : au moins 2 ans en structure petite enfance, idéalement en crèche ou micro-crèche, avec des responsabilités d'encadrement.

CDD de 18 mois (remplacement)