Les missions du poste
Rejoins la famille EVS et participe au développement des marques de nos partenaires !
Chez EVS, on propose un service commercial et technique, auprès d'une clientèle de professionnels. Notre terrain de jeux ? La convivialité et la pause-café. Notre ambition ? Apporter à nos partenaires le meilleur de la vente grâce à notre expertise commerciale.
Capitaine d'une équipe de 8 Responsables de Secteur, tu as un sens fort du collectif avec une orientation résultats et une volonté de faire grandir tes joueurs.
Tes missions :
Management d'équipe
- Tu es le capitaine du terrain : tu définis une stratégie de jeu claire pour ton équipe, les inspire et les pousse à surpasser/dépasser leurs objectifs.
- À l'entraînement, tu fais monter en compétence tes commerciaux grâce à des sessions régulières.
- Le mercato n'a plus de secret pour toi : tu joues sur le terrain RH, en mettant en place les actions nécessaires pour booster la motivation et en fidélisant les talents de ton équipe.
Développement commercial
- Objectif Coupe du Monde : En collaboration avec William, ton Responsable National des Ventes, tu coconstruis un plan d'actions régional.
- Direction la victoire : Tu définis avec ton équipe des objectifs SMART et pilotes leur activité pour garantir les meilleurs résultats.
- Tu connais ton terrain par coeur : clients, prospects stratégiques et opportunités dans ta région n'ont aucun secret pour toi.
- Jeu collectif : tu participes aux rendez-vous stratégiques en binôme avec tes commerciaux pour afin de maximiser les résultats.
Le profil recherché
- Tu as déjà joué le rôle de coach pour une équipe de commerciaux itinérants spécialisés dans le BtoB, (min 7 ans)
- Tu es orienté terrain et performance,
- Agilité et performance business sont tes mantras, tu sais adapter ta stratégie pour marquer des points rapidement dans la vente en BtoB,
- Tu cherches une aventure humaine et conviviale, où chaque victoire se partage en équipe et où l'entraide est la clé du succès.
Si tu te reconnais dans cette annonce, nous avons le poste fait pour toi !
Rejoindre EVS c'est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ?
Travailler chez nous c'est :
- Un cadre bienveillant : On aime se challenger dans la bonne humeur, autour d'un bon café (ou d'un thé, on ne juge pas !),
- Une rémunération fonction de des succès de ton équipe : En CDI avec un fixe et un variable. Plus tu atteins les objectifs équipe, plus tu gagnes !
- Des avantages pour te faciliter la vie : Véhicule de fonction, tickets resto, mutuelle, participation... on prend soin de toi,
- Une vraie éthique : EVS, c'est une entreprise qui croit en la responsabilité sociale et environnementale, et qui s'engage dans des pratiques durables.
Si ton profil nous fait de l'oeil, voici le déroulé du recrutement :
- 1ère étape : Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions
- 2ème étape : Entretien physique (60 minutes) avec William, ton futur manager et ton futur collègue : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détails
- 3ème étape : Entretien visio (60 minutes) avec Caroline et le directeur commercial, pour approfondir ta vision et tes valeurs
Envie d'en savoir encore plus ? Clique sur le bouton et viens prendre le café qui va changer ta vie !
Chez EVS nous croyons que l'authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Les avantages
- Un onboarding personnalisé pour vous intégrer en 2 à 4 semaines
- La RSE au cœur de la stratégie et des valeurs de l’entreprise
- Une ambiance de travail où la bonne humeur est toujours au rendez-vous
- Autonomie dans la gestion des missions
- Flexibilité pour adapter les horaires à vos besoins
- Des projets variés et stimulants pour développer vos compétences
- Des formations régulières pour accompagner votre évolution
- L'innovation et l'agilité au cœur de notre ADN
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique : échange sur ton parcours, tes envies et tes premières questions.
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Entretien physique : avec ton futur manager et collègue, pour détailler les missions.
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Entretien visio : avec l'équipe RH, pour explorer ta vision et tes valeurs.
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EVS Professionnel en images
La carte
15 Chemin des Hirondelles
69570 Dardilly
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 14akce66nt7ut
