Les missions du poste
En tant que Chargé(e) de développement commercial et relations entreprises, vous aurez pour mission de développer et entretenir le réseau de partenaires professionnels afin de favoriser l'insertion professionnelle des étudiants (stages, alternance, projets pédagogiques, collaborations) et dynamiser les recherches de partenariats vers des entreprises innovantes.
Sous la responsabilité de la Responsable des admissions et relation entreprise, vous aurez pour objectifs de stimuler et densifier nos relations vers des groupes leader mais aussi des entreprises nouvelle génération.
Vous contribuerez activement à la visibilité et au rayonnement de l'école auprès des entreprises du secteur de la mode, du luxe et de la création.
Objectifs du poste :
- Développer le réseau d'entreprises partenaires
- Augmenter les opportunités de stages et d'alternance
- Renforcer les liens entre l'école et l'industrie de la mode
- Favoriser l'insertion professionnelle des étudiants
Vos missions principales seront les suivantes :
Développement du réseau entreprises :
- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires (maisons de mode, marques, studios, agences, ateliers, etc.) capable d'engager des alternants
- Développer des partenariats durables avec les acteurs du secteur
- Présenter l'école, ses formations et les profils étudiants
- Organiser et suivre les rendez-vous entreprises
Placement des étudiants :
- Recueillir les besoins des entreprises en stages et alternance
- Mettre en relation les étudiants avec les recruteurs
- Suivre les conventions de stage et contrats d'alternance, en lien avec la Chargée de gestion administrative et alternance
Animation du réseau :
- Fidéliser et densifier les réseaux de partenaires existants et à venir
- Inviter des professionnels à intervenir dans les formations, les Rencontres de la mode, les interviews d'experts, jurys, workshops, visites d'entreprises...
Suivi et reporting :
- Mettre à jour la base de données entreprises
- Suivre les indicateurs de placement des étudiants
- Réaliser un reporting régulier auprès de la direction
Poste à pourvoir à partir de juin ou juillet.
Salaire fixe + prime annuelle sur recrutement.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum, idéalement dans le même secteur d'activité. Vous avez un bon sens commercial et le goût du terrain. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous avez une aisance pour les échanges physiques et téléphoniques. Vous avez le sens de l'organisation, une bonne maîtrise de l'outil informatique (notamment le suite Adobe) et du web. Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition.
La connaissance de Salesforce est un plus.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : fb2f85b5-c4a3-4690-a40b-b8db9c189ac7
