Les missions du poste
Au sein du pôle produit Moyens de Paiement, la tribu Monétique, Chèque, Fiduciaire et Automates conçoit et maintient les produits IT de paiement (cartes physiques et digitales, commerce, chèque, fiduciaire), dans le respect des standards de sécurité, de performance et des obligations réglementaires.
Vous intervenez tout au long du cycle de vie produit, en lien étroit avec les équipes métiers et IT.
Vos missions :
- Recueil et analyse des besoins auprès du Pôle Utilisateur
- Construction collective des réponses fonctionnelles aux besoins
- Rédaction des User Stories et Epics
- Contribution aux travaux de priorisation et à la vision produit
- Rédaction de la documentation produit et des supports de conduite du changement
- Définition et rédaction des scénarios de tests et plans de tests (Xray)
- Exécution des tests d'acceptation et de non-régression
- Paramétrage du progiciel
- Support fonctionnel de niveau 2
Les livrables :
- Story mapping
- User stories, epics, affinage et découpage des besoins
- Tests fonctionnels et documentation associée
Le profil recherché
Votre profil :
- Expérience confirmée en tant que Business Analyst / Analyste Fonctionnel, idéalement en environnement bancaire
- Solide expertise des domaines monétique, carte bancaire et paiements digitaux
- À l'aise avec le recueil et l'analyse des besoins utilisateurs complexes
- Expérience sur les activités de tests fonctionnels (plans de tests, scénarios, acceptation, non-régression)
- Habitué à travailler avec les outils Jira et Xray
- Capacité à produire une documentation fonctionnelle claire et pérenne
- Bon relationnel, esprit de synthèse et capacité à travailler en équipe transverse
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : a0wa2000000EgPB