Les missions du poste
Encadré(e) par la Responsable des Ressources Humaines du site, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Elle partagera avec vous son savoir-faire et son expertise afin de vous faire progresser vers une posture de vrai(e) professionnel(le) des Ressources Humaines.
Participation à la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : préparation des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, gestion des formalités d'embauche (DPAE, documents administratifs, etc.).
Suivi des visites médicales en lien avec le service de santé au travail, mise à jour des registres obligatoires.
Suivi des dossiers du personnel : Constitution et mise à jour des dossiers individuels - Classement et archivage des documents RH - Participation à la conformité des processus administratifs internes (registre du personnel, documents obligatoires...).
Recrutement : Appui dans la gestion des recrutements selon les besoins définis par votre tutrice : rédaction et diffusion d'annonces, présélection de candidatures, participation aux entretiens - Suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Qualité de Vie au Travail (QVT) : Participation active à la mise en oeuvre d'actions en faveur du bien-être des salariés - Force de proposition pour améliorer l'environnement de travail, prévenir les risques psychosociaux, et favoriser une culture d'entreprise positive et inclusive.
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura faire éclore votre talent ?
Vous souhaitez préparer un master RH en alternance, vous bénéficierez d'un formation totalement prise en charge et d'une rémunération dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Choisir Intermarché pour exercer votre apprentissage et vivre la passion de votre métier, c'est construire votre carrière et agir au quotidien, dans un cadre humain et convivial qui favorise l'égalité des chances.
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Transmettez-nous votre CV. Mais, c'est votre lettre de motivation qui fera toute la différence.
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Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
240 Avenue de la République
38320 Bresson
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF9407Y
