Détail du poste
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe de vente, notre client, acteur majeur et leader sur son secteur recherche pour les départements 16-17-79-85-86
Chargé(e) de Clientèle B2B - Secteur Industrie (CDI), rattaché au bureau de Bordeaux
L'opportunité : Rejoignez un leader national du secteur de la manutention et des services industriels. Intégré(e) à une équipe commerciale experte, vous développez un portefeuille de clients professionnels en proposant des solutions techniques et financières sur mesure.
Vos missions :
- Vente & Ingénierie financière : Commercialisation de matériels (neufs/occasions) via des contrats de Location Longue Durée (LLD) ou vente directe.
- Maintenance & Service : Négociation de contrats d'entretien et de gestion de parcs multimarques.
- Audit & Conseil : Analyse des flux logistiques sur site pour préconiser les solutions les plus productives.
- Fidélisation du portefeuilles clients existant
Vos compétences techniques clés :
- Analyse de parc : Capacité à auditer une flotte de matériels et à identifier les leviers d'optimisation (TCO - Coût total de possession).
- Montage de dossiers de financement : Maîtrise des mécanismes de leasing, de crédit-bail et de gestion des valeurs résiduelles.
- Lecture technique : Compréhension des spécificités liées au levage, à la manutention et aux environnements industriels (normes de sécurité, capacités de charge, types d'énergie).
- Maîtrise des outils CRM : Reporting rigoureux de l'activité et gestion du pipeline commercial sur logiciel dédié.
Package salarial comprenant :
Fixe - selon profil et expérience
13ème mois
Primes
Participation aux bénéfices
Le profil recherché
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GNJN