Détail du poste
Véritable Responsable d'un centre de profit vos missions principales seront :
- Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre,
- Superviser et participer aux opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel,
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels,
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure,
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction,
- Suivre et analyser les indicateurs de performance sur le terrain,
- Mettre en place des actions correctives immédiates si nécessaire,
- Veiller à l'application concrète des normes de qualité et de sécurité.
Le profil recherché :
- Issu(e) d'une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d'emploi ou dans un environnement similaire.
- Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d'identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence.
Le profil recherché
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207GCHD
