Détail du poste
Description du poste
Cabinet d'expertise comptable dynamique d'une vingtaine de collaborateurs basé dans le 4ème arrondissement de Marseille (proche Métro Cinq Avenues, Tram.) qui recherche un Gestionnaire Paie H/F en CDI.
En lien directe avec le responsable du service social au sein d'un pôle de 3 GP, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Établissement des bulletins de salaire répartis sur des dossiers aux secteurs d'activités variés ;
- Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires ;
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) ;
- Elaboration des contrats de travail et des avenants ;
- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ;
De formation Paie, RH ou droit social et vous avez développé des compétences en gestion de la paie sur un poste en cabinet comptable idéalement.
Le cabinet utilise le logiciel SILAE.
Poste à pourvoir dès que possible en CDIRémunération : Selon profil : Avantages : Tickets restaurants, mutuelle avec prise en charge employeur à 75%.
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
Poste basé en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône, Marseille, 13004.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Législation sociale,Méthode de classement et d'archivage,Respect des délais,Techniques de suivi des absences,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler la conformité d'une opération,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Proposer des améliorations pour les processus de paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FYQY
