Les missions du poste
Votre rôle couvre différentes responsabilités :
Développement commercial
- Vous développez votre portefeuille de clients dans le secteur Aéronautique au travers d'actions de prospection et de fidélisation de vos clients
- Pour répondre à leurs enjeux et vous assurer de leur satisfaction, votre rôle de conseil vous permettra de les accompagner sur nos trois niveaux d'engagements : assistance technique, centre de services et Work Package
- Vous accompagnez la transformation de nos activités vers des catalogues d'unités d'oeuvre
Management
- En collaboration avec l'équipe Talent Acquisition, vous identifiez et recrutez les meilleurs talents
- Vous accompagnez ensuite votre équipe de consultants en prenant en compte leurs attentes et en les guidant dans leur carrière
- Rattachement de consultants en embarqué envisageable selon votre profil et évolution
Gestion de Business Unit
- Véritable « intrapreneur », vous développez votre activité et optimisez sa rentabilité en vous appuyant sur la solidité d'un Groupe
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure (école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent), vous avez de préférence une excellente connaissance des métiers du secteur aéronautique.
Une bonne connaissance du conseil en ingénierie sera un vrai atout pour vous permettre d'accompagner la transformation de nos offres en UO.
Vous êtes plein(e) d'énergie ? Vous avez le goût du challenge ? Vous aimez vous dépasser ? Vous savez rebondir en toute circonstance ? Vous êtes de nature proactive ? Vous voulez exprimer votre leadership et votre ambition ?
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
La carte
18 Rue de l'Arsenal
17300 Rochefort
Publiée le 21/04/2026 - Réf : a0wa2000000Efcn
