Les missions du poste
💼 Ce que vous ferez :
En tant que Leader Technique
Vos principales responsabilités :
- Définir et promouvoir les standards de développement et les bonnes pratiques de Software Craftsmanship.
- Concevoir des architectures applicatives robustes, évolutives et maintenables.
- Participer aux choix techniques en lien avec les architectes et les équipes produit.
- Garantir la qualité du code via des pratiques éprouvées : TDD, clean code, revues de code, refactoring continu.
- Contribuer à la conception des API, des flux et des modèles de données.
- Intégrer les enjeux de performance, de sécurité et de scalabilité dès la phase de conception.
- Exploiter les outils d'IA (assistance au développement, revue de code, tests, documentation) pour optimiser les pratiques de l'équipe.
- Encadrer techniquement les équipes de développement Java et JavaScript (React, Angular...).
- Développer et faire évoluer des applications back-end et front-end à forte valeur ajoutée.
- Garantir la cohérence technique et la qualité globale des livrables.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité (tests, dette technique, performance).
- Participer aux phases de chiffrage et d'estimation des charges techniques.
- Assurer une veille technologique active et proposer des axes d'amélioration continue.
- Accompagner les développeurs dans leur progression technique et méthodologique.
- Faciliter les échanges entre les équipes techniques et fonctionnelles.
- Contribuer à la diffusion d'une culture d'excellence, de collaboration et d'apprentissage continu.
- Intervenir en support sur les sujets complexes ou critiques en environnement de production.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).
- Expérience confirmée en tant que développeur(se) senior ou Tech Lead sur des environnements Java et JavaScript.
- Maîtrise des frameworks front-end modernes (React, Angular, Vue).
- Solide culture Software Craftsmanship et pratique avérée du TDD.
- Aisance avec les outils d'IA appliqués au développement logiciel.
- Bonne connaissance des architectures applicatives, des API et des bonnes pratiques de sécurité.
- Expérience des méthodologies Agile.
- Leadership naturel, sens du collectif et pédagogie.
- Curiosité technologique et goût pour les projets d'envergure.
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : a0wa2000000Efw9
