Détail du poste
Dans un contexte de forte transformation des mobilités (ouverture à la concurrence, intermodalité, fragmentation de l'offre, digitalisation des services, décarbonation...), Tesmo renforce sa stratégie marketing B2G/B2B.
Nous recherchons un alternant Marketing B2G/B2B pour accompagner le développement et la visibilité de nos offres auprès des acteurs de la mobilité.
Description de l'emploi
Marketing stratégique
Participer à la structuration du positionnement de Tesmo
Participer à l'élaboration de la proposition de valeur de l'offre Tesmo
Contribuer à la compréhension des enjeux des AOM, collectivités et exploitants
Produire des éléments de langage adaptés aux cibles B2G/B2B
Marketing opérationnel
Participer à la création de supports commerciaux (présentations, fiches offres, infographies)
Aider à la préparation d'événements (salons, conférences, prises de parole)
Suivre les performances des actions marketing (engagement, visibilité)
Réaliser des analyses et veille de marché structurées pour chacun de nos segments
Identifier des opportunités de communication ou de partenariat
Communication & visibilité
Contribuer à la stratégie éditoriale (LinkedIn, site web, événements)
Rédiger et publier des contenus (posts, articles, infographies, ...)
Participer à la valorisation des projets (ex : use cases, retours d'expérience clients)
Profil Recherché
Vous suivez une formation Bac +5 en école de commerce, communication, marketing ou équivalent et portez un intérêt pour les sujets autour des nouvelles technologies, de l'innovation et le secteur de la mobilité.
Votre parcours vous permet de maîtriser des outils de data analyse et de data visualisation tel que Power BI tout en vous dotant d'une appétence pour les contenus digitaux.
Vos excellentes capacités d'analyses et de communication ainsi que votre pro-activité seront les clefs de votre réussite dans vos missions.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
- Programme de bien-être "I Feel Good"
- Accompagnement dans vos projets professionnels
- Accompagnement dans le développement de vos compétences
- Nous sommes certifiés Great Place To Work
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange avec notre équipe recrutement
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Echange avec le(s) manager(s)
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Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)
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Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)
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SNCF Connect & Tech en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : R3155