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Spirica emploi
Spirica recrutement

Alternance - Juriste Assurance H/F Spirica

  • Paris 15e - 75
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Juriste Assurance en alternance.


Rattaché(e) à la Direction Juridique et Stratégique et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :


Vos missions :

  • Participer à la réalisation de la veille juridique,
  • Analyser des textes légaux/réglementaires (rédaction de mémos) en vue de leur déclinaison au sein de l'entreprise et de sa filiale,
  • Rédiger des procédures internes au service juridique ou transverses à plusieurs services,
  • Rédiger et valider la documentation contractuelle,
  • Valider la documentation publicitaire et les sites des partenaires,
  • Valider les parcours de gestion en ligne,
  • Répondre aux différents services sur les problématiques juridiques produits.

Le profil recherché

Votre profil :

Vous êtes de formation Bac +3/4 en droit privé ou droit des assurances et préparez un Bac +4/5.


Aptitudes personnelles requises :

  • Fortes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
  • Réactivité
  • Sens du relationnel et du service
  • Curiosité intellectuelle

Compétences requises :

  • Droit privé (régime matrimoniaux, patrimoine, ...)
  • Droit des assurances de personnes (notions de fiscalité)

Infos complémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

  • 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut
  • Carte titres restaurant, valeur titre : 12,20€ - part employeur à 60%
  • Variable collectif et épargne salariale avec abondements
  • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
  • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
  • Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez !

  • Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH

  • Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH

  • Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés

  • Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche

  • Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3867045/28500758 AJA/75P

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