Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Banques & Clients, vous assurez une mission à la croisée de la comptabilité bancaire et de la gestion locative. Vous contribuez à la fiabilité des encaissements et du suivi quotidien de notre trésorerie.
Vos principales activités seront notamment les suivantes :
1. Gestion de la Trésorerie & Banque
- Réaliser les rapprochements bancaires (10 comptes)
- Préparer et intégrer les fichiers de virements (fournisseurs, salaires, charges...).
- Vérifier et équilibrer quotidiennement les soldes bancaires
- Analyser les comptes de trésorerie et pointer les comptes d'attente
2. Comptabilité Clients & Gestion Locative
- Intégrer les écritures locataires dans notre ERP
- Gérer les rejets de paiements, les remboursements des comptes créditeurs et les dépôts de garantie.
- Assurer la mise à jour de comptes spécifiques
- Traiter les sollicitations des locataires et des directions territoriales sur la situation des comptes locataires
3. Participation aux projets transverses
- Contribuer à l'élaboration de la trésorerie prévisionnelle
- Participer aux travaux de clôture annuelle et à la rédaction des procédures internes
Le profil recherché
- Niveau de formation : Bac +2 à Bac +3, type BTS Comptabilité et Gestion (CG), BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), option gestion comptable et financière, Licence Professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité.
- Expérience requise : 10 ans sur un poste de comptable clients ou/et assistant trésorerie + expérience dans le secteur du logement social type OPH et/ou ESH (maîtrise de la gestion locative).
En dehors des compétences techniques liées aux activités du poste, ces autres compétences sont attendues :
- ERP : la connaissance de PIH et de LINKKI est un avantage !
- Excel : Niveau intermédiaire (Recherche V, tableaux croisés dynamiques) pour les analyses de comptes
- Savoir être : Rigueur, capacité à identifier des anomalies et à en informer son N+1, diplomatie, bienveillance et adaptabilité (échanges avec des locataires, en interne et avec les banques), esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme
Les avantages
- 13ème mois
- Télétravail partiel
- 30 jours de congés + 12 RTT
- Carte tickets restaurants
- Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Choix du profil
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Pré-qualification téléphonique
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1er entretien
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2ème entretien
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Retour au candidat sur le positionnement
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Est ensemble habitat en images
La carte
15 Rue Molière
93100 Montreuil
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3996014/28500147 CDTE/93M
