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Chef de Projet Infrastructure H/F Qim info

  • Annecy - 74
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre croissance en région Auvergne Rhône-Alpes, nous recrutons un Chef de projet Infrastructure (F/H).


Vos missions ?

  • Piloter les projets d'infrastructures (planification, coordination, suivi budgétaire, gestion des risques)
  • Recueillir et challenger les besoins utilisateurs / métiers
  • Rédiger les cahiers des charges, spécifications techniques et documentations associées
  • Coordonner les équipes internes (administrateurs systèmes, DevOps, réseau, sécurité...) et les prestataires externes
  • Superviser les phases de déploiement, migration et mise en production
  • Assurer la communication projet : reporting, comités de pilotage, gestion des jalons
  • Veiller à la qualité, disponibilité et performance des infrastructures
  • Contribuer à l'amélioration continue des process (industrialisation, automatisation...)

Le profil recherché

Votre profil :

  • Bac +3 à Bac +5 en informatique ou équivalent
  • Expérience confirmée en pilotage de projets infrastructures, idéalement en environnement Linux
  • Connaissances solides des architectures systèmes, réseaux et sécurité
  • Bonne compréhension des contraintes d'exploitation et de production
  • Capacité à analyser, proposer des solutions et accompagner le changement
  • Bon relationnel, communication claire, leadership transverse
  • Culture ITIL et méthodes agiles appréciées

Mots clés : Chef de projet technique infrastructure, Chef de projet infrastructure, Chef de projet systèmes & réseaux, Chef de projet technique SI, Responsable technique infrastructure, Project Manager Infrastructure, IT Project Manager, Consultant infrastructure, Consultant systèmes et réseaux, Coordinateur technique infrastructure

Infos complémentaires

Conditions du poste

  • Annecy
  • Postes à pourvoir en CDI
  • Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine en moyenne
  • Démarrages dès que possible

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec un Recruteur

  • Un second échange visio ou en présentiel avec un Business Unit Manager

  • Eventuellement un test technique avec l'un de nos consultants

  • Un échange avec notre client et ses équipes

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3680396/28497565 CDPIF/74A

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