Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, UAF Life Patrimoine recherche un(e) alternant(e) en Contrôle de gestion.
Rattaché(e) à la Direction Financière et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :
Vos missions :
- Produire et analyser à l'aide de Qlikview ou Qliksense (logiciels B.I.) les tableaux de bord périodiques de suivi de l'activité commerciale à destination de toute la BU
- Réaliser les remontées mensuelles des données d'activité à la holding
- Réaliser le suivi et l'analyse périodique des frais généraux de la société en collaboration avec le service comptabilité et les opérationnels
- Participer au processus annuel d'élaboration du budget et du plan moyen terme, ainsi qu'aux re-prévisions et atterrissages trimestriels
- Participer à l'amélioration continue du système d'information finance et aux évolutions des tableaux de bord
- Réaliser des études financières et statistiques en fonction des besoins du management
Le profil recherché
Vous êtes de formation Bac +3 et vous intégrez un Bac +4 à la rentrée type école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire supérieure, avec une spécialité en finance, contrôle de gestion ou audit.
Aptitudes personnelles requises :
- Forte appétence pour les problématiques informatiques, technologiques et financières
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et votre sens de l'organisation
Compétences requises :
- Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Powerpoint et Word)
- Bonnes qualités rédactionnelles et bon esprit de synthèse
- Connaissance et pratique des processus financiers et de contrôle de gestion est un plus
- Connaissances en logiciels BI (notamment Qlikview ou Qliksense) est un plus
Infos complémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,20€ - part employeur à 60%
- Variable collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3871158/28497441 ACDG/75P
