Les missions du poste

Votre Rôle :
This is how you WOW :

* Analyse de performances catégories produits
* Veille concurrentielle
* Gestion de la base de données produits
* Participation aux lancements de nouveaux produits
* Valorisation du portefeuille produits (argumentaires produits, fiches produits, activations ..)
* Déploiement du programme de marketing relationnel (newsletters institutionnelles et campagnes de télémarketing)

Le profil recherché

Vos atouts :
It would be WOW if you would bring this in :

* Langues et niveaux : Bonne maîtrise de l'anglais professionnel
* Logiciels : Pack office ou Suite Google
* Connaissances techniques: Affinité pour les produits techniques
* En cours de formation en Ecole de Commerce ou Université, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes aussi à l'aise à l'oral qu'à l'écrit (bonne orthographe).
* Polyvalent(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous disposez d'un bon esprit de synthèse et d'analyse, aimez travailler en équipe sur des projets divers et faites preuve de proactivité.
* Vous maitrisez l'Anglais ainsi que les outils bureautiques (Pack Office ou Suite Google) et avez une appétence pour le secteur industriel.
* Enfin, si vous aspirez à travailler dans la bonne humeur, au sein d'une équipe pleine d'énergie et bienveillante, alors cette alternance est faite pour vous !

Infos complémentaires

Vos avantages :
Our Kärcher WOW-package :
* Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international
* Tickets Restaurant, mutuelle et prévoyance attractives
* Un programme de formation interne
* Un suivi régulier de la période d'essai et du parcours d'intégration
* Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.
Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.
Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.
Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.
Promesse d’embauche envoyée en version électronique.