Les missions du poste
Votre rôle : un poste RH complet et stratégique
Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs permanents, principalement dans les secteurs naval et EMR.
Recrutement & intégration
- Pilotage des recrutements (tri des CV, entretiens, suivi des candidatures via STARS)
- Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Réalisation des formalités administratives
Développement RH
- Accompagnement des parcours professionnels (mobilité, évolution, passage cadre)
- Gestion de la campagne alternance (recrutement, contrats, suivi UPIKAJOB)
- Suivi des stagiaires et des entretiens annuels/professionnels
- Participation aux revues du personnel (CEDRE)
- Contribution à l'élaboration et à l'arbitrage du plan de formation
Relations individuelles & collectives
- Gestion des procédures disciplinaires et des départs
- Conseil et accompagnement des managers au quotidien
- Expertise en droit du travail (horaires atypiques, travail posté, reclassement, transferts)
- Participation aux réunions CODEP PIM
Gestion RH opérationnelle
- Validation des primes via BlueKango
Ce que propose notre client
- Un poste polyvalent et responsabilisant
- Un environnement dynamique et structuré
- 13ème mois mensualisé
- Tickets restaurant : 11,30 €
- Des déplacements réguliers (Brest, Nantes, Cherbourg, Lorient)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les RH sont au coeur de la stratégie ? Postulez dès maintenant
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation en Ressources Humaines
- Expérience sur un poste généraliste RH
- Solides connaissances en droit du travail
- Réactivité, sens du service et excellent relationnel
- Capacité à évoluer dans un environnement multisites
- Bac +2 minimum avec spécialisation RH
L'entreprise
Notre client, entreprise reconnue pour son expertise et son dynamisme, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour accompagner ses équipes dans un environnement en constante évolution.
Infos complémentaires
Publiée le 21/04/2026 - Réf : STNA-1173932
