Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Expert Détection et Surveillance Cybersécurité (SOC) H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Partiel possible (selon environnement)
📝 Contrat : Freelance - mission longue
👉 Contexte client :
Au sein du SOC, tu participes activement à la surveillance cybersécurité, à la détection des menaces et à la réponse aux événements de sécurité, dans un contexte exigeant où la robustesse, l'anticipation des menaces et l'amélioration continue sont au coeur des enjeux.
En tant qu'Expert Détection et Surveillance Cybersécurité, tu interviens sous le pilotage du responsable SOC et seras amené(e) à :
- Déployer et améliorer la détection SOC sur de nouveaux périmètres datacenter.
- Concevoir, tester et mettre en production des règles de détection SIEM (documentation incluse).
- Travailler sur des périmètres techniques variés : Linux, réseau, virtualisation, stockage, sauvegarde.
- Exploiter les résultats de pentests pour ajuster et renforcer la détection.
- Participer à l'analyse et au traitement des événements / incidents sécurité.
- Structurer les scénarios de détection, tests, recettes et procédures associées.
- Définir des workbooks SOAR et accompagner les équipes SOC N1/N2/N3.
🧰 Stack technique :
Sécurité / SOC : SIEM, SOAR, règles de détection, scénarios d'investigation, réponse à incident
Infrastructures surveillées :
Hyperviseurs (vCenter, HMC, AHV), Stockage (NetApp), Sauvegarde (NetBackup), Ordonnancement (IWS),
Systèmes (Linux, AIX), Réseaux (Cisco, Palo Alto), Appliances de sécurité, Nutanix
Méthodologie : Veille cybersécurité, pentests, amélioration continue, documentation et procédures SOC
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Expertise confirmée en détection et surveillance cybersécurité au sein d'un SOC.
- Solide expérience sur la conception de règles de détection dans un SIEM et leur mise en exploitation.
- Bonne connaissance des environnements datacenter et infrastructures complexes (systèmes, réseaux, virtualisation, sauvegarde).
- Capacité à analyser, qualifier et réagir face à des événements et incidents de sécurité.
- Rigueur, esprit d'analyse, sens du collectif et appétence pour la transmission de connaissances.
- À l'aise dans des environnements critiques, structurés et à forts enjeux de sécurité.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : fcqm7jdv0a978
