Les missions du poste
À terme, l'établissement offrira 53 chambres et suites, deux restaurants gastronomiques, un bar, un salon de thé, un atelier de cuisine, des salles de séminaire, un spa, un court de tennis et une piscine extérieure.
Vos missions
Accueillir les clients avec chaleur et professionnalisme, incarner l'image de l'établissement dès le premier contact
Gérer les arrivées (check-in) et les départs (check-out) dans le respect des standards 5 étoiles
Assurer la gestion des réservations individuelles et groupes via le logiciel hôtelier
Renseigner et conseiller les clients sur les prestations du domaine : oenotourisme, spa, restauration, activités
Coordonner les demandes clients en lien avec les équipes restauration, spa, conciergerie et housekeeping
Gérer la facturation, les encaissements et la clôture de caisse
Traiter les appels téléphoniques, e-mails et demandes de renseignements en français et en anglais
Veiller à la satisfaction client tout au long du séjour et anticiper les besoins
Participer aux briefings d'équipe et assurer la transmission des informations entre les shifts
Profil recherché
Formation en hôtellerie, tourisme ou équivalent (Bac +2 minimum)
Expérience en réception hôtelière, idéalement en établissement haut de gamme
Excellente présentation et sens du service irréprochable
Maîtrise du français et de l'anglais (une 3e langue est un atout)
À l'aise avec les outils informatiques et logiciels hôteliers (PMS)
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Flexibilité horaire (week-ends, jours fériés)
Qualités attendues
Sens de l'accueil
Discrétion
Élégance
Rigueur
Réactivité
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FMTM
