Chargé de Formation et de Sensibilisation à l'Égalité H/F

du Cote des Femmes de la Haute Garonne

Ce poste est en CONTRAT ADULTE RELAIS

Vos missions sont :

- Mise en place et suivi et gestion de projets de formation et de sensibilisation
- Animation et préparation de formations auprès de professionnels(les) autour de l'égalité femmes/hommes, du genre et des violences faites aux femmes.
- Promotion de l'offre de formations
- Réponses aux demandes de formation et de sensibilisation à l'égalité femmes-hommes en direction de différents publics (femmes, grand-public, jeunes, professionnels(les)...)
- Rédaction de bilans et comptes rendus
- Participation à la vie associative (Bilan activité, Assemblée Générale, ateliers réunions.)

Vous disposez d'une large autonomie pour la mise en oeuvre de ces différentes missions sous la responsabilité de la coordinatrice.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) faisant preuve de :

- Compétences pédagogiques (méthodes et outils d'éducation populaire et par le jeu) et posture
- Capacité d'initiative et de créativité
- Capacité Travail en équipe de façon collaborative
- Aisance à l'oral
- Capacité d'écoute, de dialogue et d'animation indispensables
- Compétences rédactionnelles (bilans et comptes rendus)
- Rigueur
- Maîtrise des outils informatiques dont pack office

Par ailleurs, vous manifestez :

- Des connaissances et un intérêt pour la cause des luttes contre toutes les violences faites aux femmes, et pour la thématique des rapports sociaux femmes-hommes et ses enjeux
- De capacité d'autonomie et d'organisation du travail
- D'une expérience dans la gestion de projet

Expérience d'au moins 1 an en tant que formateur(trice) exigée
Type de contrat : CDD de 3 ans (contrat adulte relais)
Temps hebdomadaire : de 35h hebdomadaires
Poste basé à : Muret en Haute-Garonne (31) + déplacements région
Rémunération : CC66 - statut animateur socioéducatif
Permis : B - Véhicule léger Exigé

**** Attention offre en contrat adulte relais ******** Poste en contrat ADULTE-RELAIS

Conditions d'accès :

- Être âgé(e) de plus de 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
- Être en demande d'emploi ou en contrat aidé.

PRISE DE POSTE COURANT JUIN 2026