Détail du poste
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière et relever un nouveau défi dans le secteur des ressources humaines ? Notre client recrute un Gestionnaire en Ressources Humaines (H/F/D). Rejoignez un établissement dynamique où vos compétences seront sollicitées pour contribuer au succès collectif.
Description du poste
En tant que Gestionnaire RH, vous assumerez les responsabilités suivantes :
Gestion complète de la paie : collecte, saisie et contrôle des variables (heures supplémentaires, primes, absences).
Administration du personnel : contrats, dossiers des salariés, visites médicales, suivi des effectifs.
Pilotage des recrutements : définition des besoins, conduite des entretiens, intégration et sorties.
Garant du cadre légal : droit du travail, obligations sociales, procédures disciplinaires et licenciements.
Organisation des élections du CSE et gestion des relations avec les partenaires sociaux.
Suivi des indicateurs RH et contribution à la gestion budgétaire.
Accompagnement quotidien de la direction et des managers.
Le profil recherché
Compétences: Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 207FPMX
