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Ademe emploi
Ademe recrutement

Stage Reporting Finance Climat et Biodiversité H/F Ademe

  • Angers - 49
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Rejoignez l'équipe du Service Economie et Finance (SEF), de la Direction Exécutive Prospective et Recherche, dans le cadre d'un stage basé à Angers, de 6 semaines, à compter du mois de juin 2026.

Au sein d'une direction aux expertises variées (programmes de recherche, évaluation des politiques publiques, modélisation économique), le pôle Finance du Service Economie et Finance est constitué de deux personnes en charge de construire et diffuser l'expertise de l'ADEME sur le sujet de la finance durable, en vue de contribuer à la transition écologique. Le pôle mène des études, élabore des papiers de position sur les projets de réglementation et d'initiatives privées relatives à la finance durable, et contribue au maintien et développement d'outils et méthodologies d'accompagnement et d'évaluation des stratégies climatiques des acteurs financiers.

Parmi ces outils, le Climate Transparency Hub (CTH) est une plate-forme électronique opérée par l'ADEME où les institutions financières déposent annuellement un rapport retraçant la prise en compte dans leur stratégie d'investissement des critères environnementaux, sociaux et de qualité de gouvernance et des moyens mis en oeuvre pour contribuer à la transition énergétique et écologique. Cette information est réglementaire (dispositif « article 29 LEC » porté notamment par l'article D. 533-16-1 du Code monétaire et financier).

L'analyse de ces documents fait l'objet d'un rapport annuel (cf. rapport 2024). Elle permet de rendre compte des pratiques des acteurs financiers en matière de finance durable, et notamment leurs stratégies en matière de contribution aux objectifs internationaux Climat et Biodiversité : nature des objectifs posés, suivi, outils d'analyse des entreprises investies, stratégie d'engagement, politique d'exclusion, ...
La très grande majorité des quelques 900 rapports remis annuellement est déposée durant l'été.

En lien avec le tuteur, le stagiaire, après un temps de formation interne et au fur et à mesure de sa montée en compétence, portera assistance à l'équipe dans les missions suivantes :

Réception des rapports réglementaires « article 29 LEC » via la plate-forme CTH
- Vérification et validation pour publication ;
- Echanges avec les entités remettantes afin de les orienter dans leurs remises ;
- Echanges avec le prestataire en charge de la maintenance du site.

Analyse des rapports
- Analyse du périmètre et de l'exhaustivité des remises ;
- Echange avec les autorités de supervision en vue de leur permettre d'effectuer des relances ;
- Travaux préparatoires d'analyses ultérieures du contenu des rapports, se fondant notamment sur la méthodologie ACT Finance développée par l'ADEME.

Les missions sont une opportunité pour le stagiaire de :
- contribuer à un dispositif de progression des pratiques des acteurs financiers envers la transition ;
- prendre connaissance des meilleures pratiques des acteurs en matière de finance durable et d'une méthode d'analyse de celles-ci (ACT Finance), et ainsi valoriser son expérience dans la suite de son parcours académique et professionnel ;
- échanger avec les différentes parties prenantes du dispositif (AMF et ACPR, institutions financières, ...) ;
- s'ouvrir aux expertises diverses de l'ADEME par son expérience au sein de la Direction.

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Licence 3 minimum, Master 1 de préférence, Master 2 possible ;
Toute formation, idéalement avec une spécialisation finance durable. Par exemple finance, IEP, école de commerce, ingénieur ;

Les connaissances et compétences appréciées :
Maîtrise d'Excel ;
Connaissances du cadre réglementaire européen et français de la finance durable ;
Bonne connaissance et compréhension des enjeux de décarbonation de l'économie ;
Rigueur et méthode ;
Qualités rédactionnelles dans les échanges par mail ;
Sens du travail en équipe.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-4737

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