Les missions du poste
* Définition et analyse du besoin avec les manager
* Rédaction et diffusion des annonces
* Recherche de candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux
* Tri et présélection des CV en gérant quotidiennement l'ensemble des candidatures et en effectuant une présélection selon les critères et besoins de l'entreprise
* Conduite des entretiens candidats afin d'évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation au poste, à l'aide d'outils d'évaluation (questionnaire de personnalité Saville, test d'anglais Bright)
* Rédaction des comptes rendus d'entretien mettant en avant les points forts et les points de vigilance des candidatures à destination des opérationnels
* Élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail
* Établissement d'un reporting d'activité lié au périmètre recrutement
Rémunération fixe
Le profil recherché
De formation Bac +5 en ressources humaines, vous disposez d'une solide expérience en tant que recruteur en milieu industriel.
Vous maitrisez les outils de sourcing et les techniques d'entretiens construits.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
L'entreprise
Publiée le 21/04/2026 - Réf : JN -042026-6998076-5376_1776482052
