Les missions du poste
Vous serez en charge, pour notre activité de signalétique navale de la pose de marqueurs tuyauterie.
Pour aider votre chef de chantier, vous devrez identifier correctement les conduites puis placez les marqueurs à tous les points de connexion des tuyaux.
Vous devrez alors vous assurer que les marqueurs sont clairement visibles et que la signalétique est cohérente sur tout le site.
Pour se faire, vous devrez préparer et contrôler l'ensemble du matériel et les éléments nécessaires à la bonne mise en oeuvre de la pose en toute sécurité.
A l'issue du chantier, vous devrez vous assurer du rangement et du nettoyage de la zone d'intervention, en respectant les instructions internes.
Vous pourrez aussi être sollicité pour de la pose de signalétique navale directionnelle et évacuation.
Horaires : 6h30 - 12h00 / 12h45 - 15h15
Le profil recherché
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes minutieux et soigné.
La lecture de plans si non maitrisée devra être acquise en fin de période d'essai.
La connaissance bord et repérage sur navires Chantiers de l'Atlantique serait un solide avantage.
Bienvenue chez Multigraphic
SOFOP, société familiale, fabrique et commercialise une gamme complète d'outillage, d'équipement de protection individuelle et de signalisation pour l'Industrie et les métiers du BTP.
MULTIGRAPHIC, sa division communication, est une société spécialisée dans la communication visuelle et le marquage industriel.
Nous assurons la fabrication et la pose d'adhésif, d'enseigne, de publicité sur différents supports (signalétique intérieure/extérieure entreprises, covering de véhicule, impression XXL), marquage et découpe laser, impression numérique UV...
Notre activité comprend aussi la fourniture et la pose de signalétique navale sur Saint-Nazaire.
Notre esprit de service, la recherche constante de la performance ainsi que nos six sites de production en France font de SOFOP MULTIGRAPHIC et SOFOP TALIAPLAST une société reconnue pour le respect de ses engagements et de ses délais.
Infos complémentaires
Avantages :
- 23 RTT/ an
- Mutuelle d'entreprise... journal interne mensuel...
- tenues de travail fournies
- 13e mois, Participation aux bénéfices, chèques-cadeaux
Rémunération revue tous les ans.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première sélection sur CV, entretien physique par l'équipe de recrutement.
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Second entretien si emploi le nécessitant.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3992034/28482073 OPS/44S