Apprentissage - Contrôleur de Gestion H/F Dassault Systèmes

Au sein de l'équipe Corporate Financial Planning & Analysis, participation aux activités de reporting financier et de pilotage du processus budgétaire du groupe.

Vos Missions

Suivi des effectifs :

• Suivi du chargement mensuel des effectifs dans l'outil de reporting.
• Analyse hebdomadaire de l'évolution des effectifs du groupe.
• Production et mise à jour des reportings mensuels liés aux effectifs.

Suivi des coûts :

• Réconciliation des données entre les différents systèmes de reporting.
• Mise à jour des tableaux de suivi et d'analyse des coûts.
• Participation à l'analyse des écarts et collecte d'informations auprès des équipes concernées.
• Réalisation d'analyses financières ad hoc.

Processus budgétaire :

• Mise à jour des fichiers d'analyse budgétaire.
• Suivi des saisis budgétaires, notamment la masse salariale et les autres coûts.
• Participation aux analyses de la masse salariale et de l'évolution des effectifs

Vos qualifications

Etudiant.e préparant un diplôme de niveau Bac +4/5, en école de commerce ou master universitaire avec spécialisation Finance/Contrôle de gestion et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Vous avez un fort attrait pour l'international, vous justifiez d'une expérience dans un environnement multiculturel.
• Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 requis).
• Vous avez des connaissances en analyse financière et ne comptabilité d'entreprise.
• Empathique et à l'écoute, votre dynamisme et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions.
• Type de contrat : Contrat d'apprentissage seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc