Détail du poste
A propos de l'offre ::
Le saviez-vous:
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction FP&A un :
Contrôleur de Gestion (F/H) - en alternance
Vos Missions :
- Assurer le contrôle budgétaire des frais généraux et Capex avant validation dans Onebuy
- En lien avec le service des ressources humaines, assurer la bonne imputation des collaborateurs
- Participer aux différents cycles de gestion : clôture mensuelle, rolling forecast, budget
- Faciliter la prise de décision des directions grâce à des analyses claires et concises
- S'assurer du respect des plannings et veiller à la cohérence et à la fiabilité des informations transmises
- Contribuer à la mise à jour ou à la création des supports d'analyse en lien avec les changements d'outils en cours
- (SAP/OnePerf)
- Répondre aux demandes d'analyses ponctuelles
- Travailler sur l'automatisation des dossiers, traitement des données en masse
Votre profil :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 - Formation en finance
- Autonome et organisé
- Sens du contrôle, rigoureux
- Capacité d'analyse
- Bon relationnel
- Initiative / Prise de décision
- Etat d'esprit collaboratif
- Maitrise du Pack Office (Excel, PPT)
- Maitrise de SAP, Board, IA
Informations complémentaires :
- Lieu : Evry
- Date de début : Septembre 2026
- Durée : 2 ans
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : f66754ea-a83a-4d4e-9979-4f75dccdd817
