Chargé de Développement B To c H/F Croix-Rouge française
- Romainville - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez une équipe qui a à coeur de s'engager en devenant :
Chargé(e) de développement B to C
au sein de notre équipe développement de Croix-Rouge Compétence Ile de France, à Romainville (93)
En tant que Chargé(e) de développement B to C, vous serez sous la responsabilité du responsable développement.
L'objectif est d'accueillir, orienter les candidats individuels et contribuer au choix d'une formation adaptée à leur objectif tout en veillant à optimiser les remplissages en fonction des objectifs fixés par la direction régionale Croix-Rouge Compétence.
Mission 1 : Promouvoir les formations, accueillir et orienter les candidats potentiels
- Organiser des réunions collectives
- Représenter Croix-Rouge Compétence Ile de France et présenter l'offre de formation lors d'évènements
- Animer le réseaux de partenaires
Mission 2 : Être le garant de la bonne gestion des inscriptions et admissions
- Coordonner et accompagner les collaborateurs régions en charge des admissions / recrutement B to C
- Sélectionner de manière stratégique les viviers de candidats à exploiter
- Mettre en place des tableaux de bord
Mission 3 : Organiser la réponse aux candidats et optimiser le remplissage des formations
- Organiser et participer à la relance téléphonique des prospects acquis
- Organiser et accompagner le candidat
Rejoignez une équipe investie et enthousiaste dans un environnement stimulant !
Contrat : CDI, à temps plein
Rémunération : 34 000€ à 37 000€ brut annuel + prime variable
Prise de poste : Dès que possible
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +3 et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la fonction.
Vous maîtrisez le Pack Office, Google workspace et les outils digitaux.
Vous êtes sensible aux enjeux actuels de la formation.
Vous êtes autonome et organisé.e.
Vous êtes dynamique et bon communiquant et savez par conséquent vous adapter au public.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
120 Avenue Gaston Roussel
93230 Romainville
Publiée le 22/05/2026 - Réf : CRF13273
