Les missions du poste
En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez principalement sur deux axes stratégiques : le disciplinaire et la formation.
- Gestion disciplinaire opérationnelle
- Véritable support des managers, vous prenez en charge les sujets disciplinaires du quotidien :
- Conduite des entretiens disciplinaires (recadrage, avertissements, etc.)
- Accompagnement et conseil des managers dans la gestion des situations sensibles
- Analyse des situations (absences injustifiées, retards, non-respect des règles internes)
- Rédaction des courriers disciplinaires (avertissements, mises en demeure, etc.)
- Suivi des dossiers disciplinaires et sécurisation des pratiques RH
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise sur les sujets disciplinaires et savez gérer des situations sensibles avec justesse.
Vous avez une appétence pour le développement des compétences et la structuration de la formation.
Vous faites preuve de rigueur, réactivité et excellent relationnel.
Ce que notre client offre :
- Un poste clé avec un réel impact dans une entreprise en forte croissance
- Un environnement dynamique et responsabilisant
- Des perspectives d'évolution
- Une culture d'entreprise où performance et humain vont de pair
- Rémunération attractive: 35-36K
L'entreprise
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.
Notre équipe spécialisée dans le domaine RH accompagne son client, une entreprise en forte croissance basé à Saint-Maur-des-Fossés , dans le recrutement de son futur GRH H/F sur un poste en CDI.
Infos complémentaires
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 29149080 RE1017697A363707
