Les missions du poste
L'équipe RH recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe composée de 7 personnes. Tu seras intégré(e) au sein du service RH et accompagné(e) par une Cheffe de projet RH.
Ce poste offre une vision transverse des enjeux RH actuels, notamment autour de la transformation des métiers, de l'IA et des nouvelles technologies.
Tes missions :
En lien direct avec ta tutrice, tu interviendras notamment sur les thématiques suivantes :
- Formation
- Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences en étroite collaboration avec les managers
- Suivi administratif et logistique des actions de formation et suivi du budget
- Transformation des métiers
- Refonte et mise à jour des fiches de poste (évolutions liées à l'IA, nouvelles technologies, organisation...)
- RSE
- Participation à la mise en oeuvre et au suivi des actions RSE
- Enrichissement de notre book RSE
- Suivi du bilan carbone
- Communication & marque employeur
- Contribution à la communication interne et externe
- Animation des supports RH et des réseaux sociaux
- Participation au développement de la marque employeur
- Missions transverses
- Participation ponctuelle à d'autres projets RH en fonction de l'actualité du service
Ce que nous offrons :
- Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement.
- Un poste polyvalent avec des responsabilités te permettant de monter en compétences.
- Un environnement où l'humain et l'innovation sont au coeur des échanges.
Prêt(e) à relever le défi ? Postule et viens contribuer activement à faire évoluer les pratiques RH et l'expérience collaborateurs !
Le profil recherché
Ton profil :
En Master RH 1ere ou 2eme année, tu souhaites t'investir dans une expérience riche et responsabilisante.
Nous recherchons un(e) candidat(e) :
- Proactif(ve), force de proposition
- À l'aise dans la relation aux autres (nombreuses interactions internes)
- Sensible aux enjeux de transformation des métiers (IA, digital...)
- À l'aise avec les outils de communication et les réseaux sociaux
- Organisée, rigoureuse, avec un fort sens de la confidentialité
Rythme d'alternance impératif : présence en entreprise 2 à 3 jours par semaine pour des raisons de continuité d'activité (notamment sur le plan de formation qui nécessite un suivi hebdomadaire)
Bienvenue chez CPage
Devenir CPagiens, CPagiennes: CPagénial c'est encore mieux!
ChezCPage, on développe des solutions logicielles qui ont unimpact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : le soin.
CPage, c'est bien plus qu'un éditeur logiciel.
C'est un collectif de plus de300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :
l'analyse des besoins de nos clients,le développement et l'évolution de3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l'accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forteculture d'innovation.
Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.
Rejoindre CPage, c'est vivre uneexpérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d'évolution.
Et ce n'est pas nous qui le disons :82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.
👉 Tu as envie d'en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 301876cc27a5804e5700b9ece0192dbc