Apprenti en Développement Logiciel - Multi Intelligence & Surveillance Maritime H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement de système à dominante logicielle (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence & Space sur le site d'Elancourt.

Vous rejoindrez le département «FORTION Multi Intelligence & Maritime Surveillance Products». ce département a développé une expertise dans les activités de réalisation de Produits logiciels permettant le renseignement à partir de sources d'imagerie satellitaire, de sources électromagnétiques et de sources ouvertes ainsi que de la Surveillance Maritime.

Cet apprentissage consistera à développer sa connaissance du métier de de l'ingénierie logicielle au sein d'une équipe ou plusieurs équipes Produit.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Contribuer à la définition et à l'évaluation des User's stories

• Définir et décrire l'architecture des solutions

• Développer les composants logiciels

• Documenter, tester et maintenir en conditions opérationnelles (MCO) les solutions développées

• Valider unitairement le développement

• Documenter et livrer les modules aux équipes d'intégration

• Fournir du support aux équipes d'intégration

• Contribuer à des activités de veille technologique, d'amélioration continue, de recherche et développement.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d'un niveau Bac +5 dans le domaine Informatique ou du Développement logiciel ou équivalent pour un apprentissage de 2 à 3 ans.

• De 0 à 3 ans d'expérience en développement logiciel (première expérience acceptée)

• Première expérience en développement logicielserait appréciée

• Première expérience en développement d'application JAVA par exemple serait appréciée

• La connaissance des langages C/C++ serait un plus

• Passionné(e) par le développement logiciel et la compréhension des enjeux métiers des utilisateurs

• Capacité à comprendre et analyser une problématique métier complexe

Soft skills

• Rigoureux (se), curieux (se) et autonome

• Doté (e) d'un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication

• Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

• Esprit d'équipeet de coopération

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

-------

Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.