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Alternance - Développeur Java - Paris H/F BPCE SA
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Développeur Java pour une alternance à partir de Septembre 2026 !
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi ... !
Vous rejoignez la DSI Filière Finances et participerez activement au projet CLINT.
CLINT est le nom de projet de l'écosystème qui sert à produire les indicateurs de gestion de bilan du Groupe BPCE pour tous les établissements du Groupe.
Concrètement votre quotidien ?
Vous serez intégré dans l'équipe projet et encadré par le Tech Lead de l'équipe de développeurs de CLINT.
Votre rôle principal sera d'accompagner les travaux de développement Java dans le cadre du projet de migration Clint en mode SaaS.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous travaillerez plus spécifiquement sur les API de communication entre les briques du SI BPCE et le moteur Risk Confidence hébergé chez l'éditeur.
- Vous participerez aux rituels agiles tels que les daily, sprint review et PI planning.
En plus de grandir sur ses compétences techniques, vous apprendrez à travailler en équipe, et découvrirez la gestion de projet.
Profil et compétences requises
Vous êtes passionné par le développement informatique, et préparez un Master/Cycle Ingénieur (durée de contrat 2 ans maximum), dans ce domaine d'expertise.
Pour réussir votre mission :
Vous êtes curieux et souhaitez progresser tant sur le plan technique que fonctionnel.
Votre parcours scolaire vous a permis d'acquérir une culture informatique que vous souhaiteriez mettre en pratique.
Vous maitrisez les technologies suivantes :
- Java, springboot
- Angular
- Kafka
- Jira
- Bitbucket
- XL Deploy / XL Release
- OS Linux
Vous êtes également à l'aise sur la manipulation des bases de données : Oracle / SQL
Votre sens du travail d'équipe est essentiel pour mener à bien nos projets en respectant les exigences (budget, délai, ...).
Vous êtes de nature pro-active et savez être force de proposition
Vous êtes en capacité de traduire des besoins métier en solutions techniques efficaces
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Les avantages
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
- Intéressement aux résultats de l’entreprise
- 60% des frais de transports pris en charge
- Restaurants d’entreprise subventionnés
- Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
- Services de conciergerie
- Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
- Salle de sport, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité
- Management de proximité accompagnants les collaborateurs
- Plan d’Epargne Entreprise
- Mutuelle individuelle ou familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
-
BPCE SA en images
Publiée le 23/03/2026 - Réf : BPCE05882
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