Détail du poste
Organisme de formation, à forte notoriété et d'ampleur nationale, recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial H/F, en contrat à durée indéterminée.
Basé(e) dans le 54, votre mission consiste à :
- Développer votre portefeuille clients dans le secteur des PME/TPE de la région par la prospection
- Assurer la prospection téléphonique et physique des entreprises de la région déterminée
- Inscrire et suivi des stagiaires aux sessions de formation
- Négocier et vendre des formations auprès des décisionnaires
- Suivre les réalisations et la qualité de la formation
- Réaliser les relances téléphoniques des formations
- Commercialiser et gèrer ses sessions au regard des procédures internes
- Communiquer avec l'équipe du siège sur le suivi des sessions
- Animer du réseau local CPME54
- Assurer une relation avec les prestataires de formation locaux
- Autre tâches liées au service développement
H/F de niveau minimum Bac +3 en École de Commerce, une expérience dans le domaine de la formation professionnelle seraient appréciés.
Vous maîtrisez le Pack Office et les techniques de prospection commerciale et de vente.
Prise de poste dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier et vendre,Commercialiser et gérer les sessions
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207FFRM
