Détail du poste
Le poste s'inscrit dans le cadre d'une action "aller vers" complété par un mi-temps de conseiller.ère "classique" en Mission Locale.
1° Missions de repérage et de remobilisation dans le cadre du projet O2R - 50% du temps de travail - possibilité de travail sur horaires décalés en fonction des événements et manifestations locales
- mettre en place des actions, des événements, permettant d' établir une relation avec des jeunes des quartiers Politique de la ville de Villeneuve Saint Georges et de Valenton (94) afin de les repérer, les remobiliser.
- maintenir les liens avec les partenaires locaux, les développer pour identifier les jeunes ciblés par l'action
- préparer les instances opérationnelles de l'action ( groupe opérationnel, comité technique et pilotage, ...)
- assurer le reporting spécifique de l'action ( tableau mensuel, dépôt sur collecteur, ...)
2° Missions d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle (50%)
- Recevoir le public - Informer, outiller - proposer les dispositifs d'accompagnement
- Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leur projet d'insertion,
- Soutenir l'engagement des jeunes vers l'accès à des solutions et/ou à des étapes de parcours :
- Contribuer à l'animation de sessions collectives au service de l'insertion sociale et professionnelle du public
- Prendre en charge le traitement de l'information, le suivi des partenariats, et le suivi administratif (reporting)
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'entretien individuel,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
1 bis Rue Pasteur
94190 Villeneuve-Saint-Georges
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DWNN
