Les missions du poste
En lien direct avec les fondateurs, vous prenez la responsabilité du développement du pôle Banque/Finance :
- Activer et dynamiser le référencement bancaire (CIB/ITG), identifier les donneurs d'ordres et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques dans l'écosystème BFA.
- Identifier, attirer et recruter vos futurs consultants experts (Développeurs, Experts Cloud/Infra, Cybersécurité, MOA Finance).
- Assurer le coaching de carrière de vos consultants et la qualité des prestations délivrées.
- Piloter la rentabilité de votre centre de profit avec une grande autonomie de décision.
Avantages
- Salaire : Fixe compétitif + Variable déplafonné.
- Système de Boosters : Des paliers de commissionnement très incitatifs pour récompenser le dépassement d'objectifs.
- Transparence & Marge : Un commissionnement basé sur la marge générée par votre périmètre, située entre 8% et 12%.
- Culture : Pas de reporting inutile, une grande réactivité et une proximité réelle avec la direction.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en ESN, avec une spécialisation marquée sur le secteur Banque / Finance.
- Vous avez déjà adressé des entités complexes (type BNP, Société Générale, BPCE) et maîtrisez les codes des directions achats et des portails de soumission.
- "Chasseur" résilient, vous maîtrisez les cycles de vente longs et le recrutement de profils pénuriques.
- Vous recherchez un environnement moins rigide que les "Majors" pour exprimer votre potentiel entrepreneurial.
L'entreprise
Je recrute actuellement pour un cabinet de conseil en ingénierie et transformation digitale en pleine phase d'accélération. Cette structure agile, qui place l'entrepreneuriat au coeur de son modèle, vient de remporter un référencement stratégique auprès de l'un des leaders mondiaux du secteur bancaire (périmètres CIB & ITG).
Pour piloter ce déploiement majeur, je recherche un Business Manager "Top Performer" souhaitant s'investir dans un projet où la performance individuelle est directement liée à la création de valeur.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : RS-04
