Les missions du poste
- Structurer et harmoniser le cadre Agile de la Data Factory (rituels, DoR/DoD, process d'arbitrage et de communication) sur l'ensemble des squads.
- Piloter les cycles de delivery (sprints) : planification, suivi de capacité/charge, sécurisation des engagements et gestion proactive des risques.
- Améliorer la qualité du backlog et des User Stories (découpage, prérequis, critères d'acceptation) et construire une roadmap consolidée, prévisible et fiable.
- Assurer la synchronisation interéquipes et interprestataires (gestion des dépendances, alignement des pratiques, coordination des releases).
- Mettre en place et suivre un pilotage par la donnée : KPIs de delivery, reporting régulier, tableaux de bord (capacité, consommés, avancement, qualité).
- Produire et diffuser les livrables de pilotage (cadre Agile documenté, processus formalisés, release notes, synthèses et présentations aux responsables Data).
Le profil recherché
- 8+ ans d'expérience en Scrum Master / Agile Coach et Bilingue en anglais
- Solide expérience en delivery Data sur des écosystèmes type Azure, MS Fabric, Databricks, Power BI, avec une bonne compréhension des enjeux de data engineering, data viz et qualité de données.
- Expérience avérée de coordination multiéquipes et multiprestataires dans des contextes complexes, avec gestion de dépendances et synchronisation de plusieurs squads.
- Forte capacité de structuration et formalisation : mise en place de cadres Agile, process, KPIs, roadmaps, reporting, en s'appuyant sur des outils comme Jira et/ou Azure DevOps.
- Leadership non hiérarchique marqué : assertivité, influence positive, pédagogie, capacité à poser un cadre clair, arbitrer et embarquer les équipes tout en maintenant un climat collaboratif.
- Culture du delivery prévisible et de l'amélioration continue : orientation résultats, rigueur, autonomie, sens du service et capacité à challenger les pratiques existantes pour les faire évoluer.
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Mantu en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3991638/28480328 SMSF/I