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Le Groupe Septeo emploi
Le Groupe Septeo recrutement

Conseiller Support Logiciel Hôtelier H/F Le Groupe Septeo

  • Valbonne - 06
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un·e Conseiller·ère Support Logiciel Hospitality (F/H) en CDI, basé·e à Valbonne / Sophia Antipolis, pour rejoindre notre entité Septeo Hospitality.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de notre équipe Support Client, votre rôle est d'apporter conseil et assistance sur nos solutions logicielles auprès de nos clients hôteliers et restaurateurs.

Intégré·e à une équipe d'une dizaine de collaborateurs vous serez d'abord formé·e à notre solution PMS Asterio, avant d'accompagner nos clients au quotidien.

Asterio est notre nouvelle plateforme 100 % web dédiée à la commercialisation, la gestion et la fidélisation. Bien plus qu'un Property Management System, elle propose des services multiactivités adaptés aux besoins de nos clients : hôtels, restaurants, spas, bars, boutiques, séminaires.
Solution cloud, sécurisée, innovante et mobile, Asterio a été pensée pour simplifier l'expérience utilisateur.

Vous aurez notamment pour missions de :

  • Réceptionner et traiter les demandes clients par téléphone (appels entrants) ou via un outil de ticketing,
  • Analyser les problématiques rencontrées grâce à des outils de prise en main à distance,
  • Dépanner et/ou proposer des solutions adaptées, conseiller et accompagner les utilisateurs dans la prise en main du logiciel,
  • Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution et informer les clients de leur avancement,
  • Mettre en place des actions correctrices en lien avec les autres services si nécessaire,
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service (délais de rappel, traitement des demandes, etc.),
  • Intervenir dans le cadre d'un planning de roulement, couvrant une amplitude horaire de 7h à 22h, et assurer des astreintes à distance certains weekends et jours fériés (organisation anticipée via planning mensuel).

Le profil recherché

Et si on parlait de vous ?

  • Issu·e du monde de l'hôtellerierestauration, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en valorisant votre expertise métier.
  • Vous avez envie de passer du terrain au conseil et au support logiciel, pour accompagner d'autres professionnel·le·s du secteur.
  • Vous êtes à l'aise avec les logiciels hôteliers / PMS ; avoir déjà utilisé Asterio est un vrai plus.
  • Vous aimez analyser, comprendre et résoudre des problématiques fonctionnelles.
  • Organisé·e et rigoureux·se, vous savez prioriser les demandes, gérer plusieurs sollicitations en parallèle et garder le sens du service client.
  • Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
  • Une première expérience en support ou assistance téléphonique est appréciée.

Infos complémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

  • Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.

  • Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : REF1931X

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