Les missions du poste
Tu intègreras le service 3SE du site de Cattenom, de la Direction Parc Nucléaire d'Orano DS (démantèlement, service aux exploitants et gestion des déchets).
Le service 3SE a pour mission de veiller aux respects et à l'application des règles de sécurité et de radioprotection ; conseiller les opérationnels en matière de santé et sûreté ; sensibiliser et contrôler l'application des règles.
En tant qu'alternant Animateur 3SE, tes missions principales seront :
- Participer à l'évaluation des risques sécurité et radiologiques, à la définition des mesures et moyens de prévention adaptées (AdR, EDP, RTR...)
- Animer et appuyer des équipes opérationnelles de CHOOZ sur les aspects 3SE et radioprotection
- Garantir l'application des règles de radioprotection, sécurité, sûreté et environnement des installations sur lesquelles les équipes interviennent
- Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles lors de visite sur le terrain
- être force de proposition pour mettre en place les dispositions nécessaires pour assurer la surveillance de l'ensemble des activités (plans de surveillance, programmes de visite et d'inspection) et des entreprises sous-traitantes
- Suivi des actions 3SE déclinées après chaque accident/évènement
- Suivi des actions 3SE déterminées dans le plan d'action annuel
- Appui en matière sécurité et sûreté des animateurs sécurité
- Etablissement d'un suivi de la veille réglementaire avec analyse des impacts
- Amélioration du process accueil des nouveaux embauchés...
Les missions pourront être évolutives vers des missions management selon ton profil et tes aspirations.
Le profil recherché
Tu es rigoureux.se, autonome, tu as l'esprit d'équipe et le goût du terrain, tu fais preuve d'un relationnel de qualité.
Tu as un attrait pour les risques liés au nucléaire.
Tu souhaites acquérir de l'expérience auprès d'un tuteur formé pour t'accompagner et tu as envie de t'investir au sein d'une industrie d'avenir.
Tu maîtrises les outils bureautiques Pack Office.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 14051_1776694861