Les missions du poste
Notre client innovant à FLORANGE, est une entreprise industrielle.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client est une entreprise engagée socialement et environnementalement, qui prône des valeurs humaines fortes et une stabilité certaine dans ses projets. Rejoignez une entreprise qui a du sens.
Quel défi stimulant l'intitulé d'Assistant ressources humaines (F/H) représente-t-il pour vous dans votre évolution professionnelle ?
Dans un environnement dynamique, vous contribuerez activement à l'administration quotidienne et à la gestion des ressources humaines.
- Assurer la gestion et le suivi des temps de travail et des cycles, en collaboration avec le personnel.
- Participer à la gestion des données RH sous SAP HR, en prévision de la migration vers SAP 4HANA.
- Appuyer divers aspects administratifs, incluant le suivi des visites médicales et des congés payés.
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 11 mois
- Salaire: 30000 - 32 000 euros bruts
- Télétravail partiel possible
- Indemnité kilométrique
- 13ème mois / prime de vacances
- RTT
- Tickets restaurants
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Le profil recherché
- Diplôme en ressources humaines (Bac +3 minimum) requis pour ce poste
- Expérience de 3 ans minimum en gestion des temps, cycles, idéalement dans un environnement industriel
- Compétence essentielle en SAP HR, migration vers SAP 4HANA prévue
- Aptitudes à lire l'anglais, capacité à suivre des formations écrites dans cette langue
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
L'entreprise
En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 307-O25-0002552_01C
