Détail du poste
Notre client est un des leaders mondiaux de la fabrication des équipements à destination des industries de l'aéronautique, de l'espace, de la défense, de la sécurité et des modes de transport.Au sein du service RH de la direction de l'établissement - service composé d'une dizaine de personnes -, vous prenez en charge les missions suivantes en tant que chargé-e administration du personnel et paie :
- Administration du personnel/Gestion des Temps :
o Gestion des temps : correction des anomalies ; relances auprès des salariés ;
o Saisir les arrêts de travail ;
o Assurer l'envoi des documents relatifs à la mutuelle / prévoyance ;
o Assurer les relances des justificatifs d'assurance pour le télétravail ;
o Vérifier les justificatifs pour la prise en charge au titre des frais de transports en commun et
les transmettre au CSP Paie ;
Contrat en intérim de Juin à fin Août 2026
Horaire de journée
Salaire selon expérience - Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...)
- Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
Bac +2/3 en RH disposant d'une première expérience dans un poste similaire.
Réactivité - Adaptabilité - BienveillanceVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207DMDP