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RATP emploi
RATP recrutement

Alternance - Chargé·e de Mission Performance Énergétique Sfd H/F RATP

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 2 ans
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Détail du poste

Dans ce contexte, la RATP cherche à améliorer son management de l'énergie sur les gares et stations des réseaux métro et RER. L'objectif est de développer des méthodes et des outils pour mieux analyser notre performance et renforcer le plan d'actions sur ce périmètre.
Rejoignez-nous pour participer à la mise en place de ce projet !

01. Poste et Missions

Vous rejoindrez l'équipe RSE de la Direction Stratégie, Finance et Performance durable, en charge de piloter la feuille de route énergie, climat et éco-conception du groupe RATP.

La Direction Stratégie, Finance et Performance durable est composée d'une centaine de collaborateurs et travaille en partenariat avec toutes les directions du Groupe RATP.

Vos missions principales seront :

  • Améliorer la méthodologie d'analyse des consommations d'énergie des gares et stations des réseaux métro et RER de la RATP (répartition par consommateur, évaluation de la performance, calcul des gains, ...);
  • Participer au développement d'outils numériques pour permettre d'améliorer le management de l'énergie des gares et stations (modèle de répartition des consommations, suivi des indicateurs, définition des objectifs, refacturation, suivi de la conformité au dispositif réglementaire Eco-Energie tertiaire...);
  • Piloter la réalisation de mesures de consommations d'énergie sur les gares et stations (définition des protocoles, pilotage des prestataires de mesures, analyse des résultats);
  • Contribuer à la gestion de projet: gestion des interfaces entre les parties prenantes internes, participation au comité de projet, suivi du plan d'actions.

Ce que cette alternance vous apportera

  • Une immersion au coeur des problématiques de transition énergétique;
  • Un renforcement de votre expertise technique dans le domaine de l'energy data management;
  • Une expérience solide sur la gestion de projet et d'accompagnement auprès des différents collaborateurs;
  • Une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et travailler au sein d'une équipe pluri disciplinaire;
  • Un développement personnel: organisation, relationnel, force de proposition.

02. Profil recherché

Profil recherché :

  • Niveau de diplôme attendu: Bac +5 ou Bac +4
  • Nature du diplôme recherché: Diplôme d'ingénieur ou de master 2 dans le domaine de l'energy data management

Compétences techniques:

  • Maîtrise des notions de base sur les processus physico-chimiques associés à l'énergie;
  • Maîtrise des concepts d'efficacité énergétique et de gestion de la consommation;
  • Compétences en analyse de données énergétiques et en utilisation des logiciels spécialisés;
  • Gestion de projet.

Compétences professionnelles :

  • Capacités analytiques et rédactionnelles;
  • Autonomie, bon relationnel, rigueur.

Autres avantages :

  • Télétravail possible - à convenir avec le/la futur.e tuteur/tutrice
  • Carte de service (permet l'accès à l'ensemble des transports de la RATP gratuitement)
  • Comité d'entreprise
  • Passe Navigo pris en charge à 90% (sous condition)
  • 26,5 jours de congés par an
  • Durée : 2 an, en contrat d'apprentissage uniquement

Merci de nous indiquer dans votre CV ou lettre de motivation le numéro RNCP de votre formation.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Contrat d'apprentissage (durée déterminée)

Les avantages

  • Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
  • Consultation gratuite des professionnels de santé
  • Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
  • Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
  • Carte Navigo remboursée à 90%
  • Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
  • Chèque Emploi Service Universel (CESU)
  • Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous passez une série de tests (en fonction du métier)

  • Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers

  • Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche

  • Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)

  • Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : R0018989

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