Les missions du poste
Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre et développer ton niveau en vente ?
Tu veux un job où tu n'es pas juste l'alternant(e) qui observe ?
Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut.
Chez AJILI Formation, on te propose de préparer un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial en alternance, avec une entreprise partenaire qui recrute un(e) Commercial(e) en alternance sur Saint-Erblon (35) pour 12 mois.
Ton quotidien (spoiler : tu ne vas pas t'ennuyer)
Tu vas apprendre à vendre, convaincre, négocier et signer, voici les missions proposées :
Prospection commerciale
- Prospecter une clientèle de particuliers
- Identifier les besoins en rénovation ou entretien (toiture, façade, isolation...)
- Développer un portefeuille clients local
Vente & conseil
- Réaliser des diagnostics sur place (visite technique simple)
- Présenter les solutions adaptées (nettoyage, hydrofuge, rénovation...)
- Argumenter et conclure les ventes
- Négocier les conditions commerciales
Suivi client
- Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature
- Transmettre les informations aux équipes techniques
- Garantir la satisfaction client
Reporting
- Renseigner les actions commerciales (CRM / suivi interne)
- Participer aux réunions commerciales
- Suivre ses objectifs et performances
Ce que tu vas gagner avec cette alternance
- Une vraie expérience terrain
- Une montée en compétences ultra rapide
- De l'autonomie + de la confiance en toi
- Des bases solides pour devenir commercial(e) (ou évoluer vite)
Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi !
Le profil recherché
On cherche quelqu'un qui...
- A envie d'apprendre le métier de commercial (vraiment)
- Est à l'aise à l'oral (ou veut le devenir)
- A le sens du contact, et un vrai esprit challenge
- Est motivé(e), organisé(e), et sait aller au bout des choses
Se former en alternance chez AJILI Formation
AJILI Formation est un organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des futurs commerciaux en alternance.
Animés par des valeurs fortes de proximité et de suivi personnalisé, nous formons nos apprenants de manière concrète et opérationnelle, en les immergeant directement sur le terrain.
Les avantages
- 100% alternance
- Accompagnement recherche alternance
- Suivi en entreprise et échange avec les tuteurs
- Promotion à taille humaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : prise de contact et échange sur le projet de formation
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Dossier de candidature et test de positionnement
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Entretien physique : échange sur le projet professionnel et les motivations
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : 3989506/28469274 CEA/35S
