Les missions du poste
Les Jardins Médicis accueillent 74 résidents au sein d'un établissement à dimension humaine, permettant une proximité réelle avec les équipes et les résidents.
- Effectif d'environ 50 ETP
- Équipe médicale et paramédicale structurée :
- Médecin coordonnateur (0,2 ETP) et médecin prescripteur salarié (0,2 ETP)
- 1 IPA à temps plein
- 3 IDE et 22 aidessoignants
- 1 kinésithérapeute et 1 EAPA salariés
- Un enjeu central autour de la définition et du déploiement d'un projet de soin ambitieux, en lien avec les équipes.
Une équipe engagée et un fonctionnement collectif
- Climat social serein, propice à l'accompagnement des projets
- CODIR complet et investi
- Une organisation favorisant la coopération pluridisciplinaire et la dynamique collective
- Un établissement inscrit dans une démarche de qualité avec une évaluation externe prévue fin 2026 / début 2027
En tant que Directeur(trice) des Jardins Médicis, vous êtes :
- Le/la pilote du projet d'établissement, avec un accent fort sur le projet de soin
- Un(e) manager fédérateur(trice), attentif(ve) à la cohésion et à l'engagement des équipes
- Un(e) acteur(trice) central(e) du lien entre résidents, familles, équipes et partenaires
- Un(e) chef(fe) d'orchestre organisationnel, garant(e) du bon fonctionnement global de la résidence
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2)
- Leadership, sens du collectif et appétence pour la structuration de projets
- Envie de s'inscrire dans un établissement à taille humaine avec de réels enjeux managériaux et médicaux
Ref: cth1uyzos8
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
56 Rue Rouget de Lisle
71300 Montceau-les-Mines
Publiée le 20/04/2026 - Réf : cth1uyzos8
