Détail du poste
Rejoignez une collectivité engagée au service de ses agents et de la qualité de vie au travail !
Vous souhaitez mettre vos compétences RH, juridiques et relationnelles au service d'une organisation
dynamique ?
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines -Pôle Juridique & Prévention, vous accompagnerez la politique RH de la collectivité et contribuerez activement à la sécurisation des pratiques, à la prévention des risques professionnels et au dialogue social.
Vos missions principales :
- Expertise juridique & contentieux RH :
- Réceptionner et traiter les demandes liées aux contentieux.
- Apporter conseil et expertise juridique en matière de gestion du personnel.
- Prévenir les risques contentieux et sécuriser les procédures RH.
Prévention, santé au travail et relations sociales :
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé :
reclassement
- Participer à l'amélioration des conditions de travail et des projets de réorganisation des services.
- Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques
Professionnels (DUERP), en lien avec l'assistant de prévention.
- Encadrer un conseiller et deux assistants de prévention.
- Élaborer et exploiter les indicateurs RH.
- Participer au Rapport Social Unique (RSU) annuel.
- Réaliser les déclarations réglementaires (FIPHFP, rapport égalité Femmes/Hommes...).
- Assurer le suivi des instances : F3SCT notamment.
Procédures disciplinaires :
- Informer et accompagner les services sur les procédures disciplinaires.
- Organiser la procédure contradictoire dans le respect des droits de la défense.
- Préparer les dossiers du conseil de discipline et en assurer le secrétariat.
Missions transversales :
- Suivi et mise à jour des organigrammes.
- Participation à divers projets RH structurants.
Le profil recherché
Formation / Expérience :
- Formation supérieure à dominante juridique, administrative ou ressources humaines (Master droit
public) souhaitée
- Une expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs circuits décisionnels.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Solides connaissances en droit RH, relations sociales, protection sociale, gestion statutaire.
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits administratifs.
Qualités personnelles :
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Discrétion absolue et sens de la confidentialité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie.
- Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie.
- Curiosité et polyvalence.
Publiée le 19/04/2026 - Réf : O044260417001044
