Responsable Ressources Humaines - Assistant de Prévention H/F

Structures de coopération territoriale

Pour ce poste, il est recherché un.e agent.e de catégorie B (rédacteur) expérimenté.e. Fonctionnaire, Lauréat de concours, ou à défaut contractuel.

Le/la candidat.e devra justifier d'une formation qualifiante en ressources humaines ou droit du travail, et d'une bonne connaissance du droit des collectivités locales.

Compétences exigées :
Savoirs
- Connaitre le fonctionnement des collectivités publiques
- Connaitre l'organigramme du SYRENOR et les champs de compétence de l'équipe

Savoir-faire :
-Technique d'entretiens / de conduite de jurys de recrutement
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et à en informer les agents de manière pédagogique
- Capacités rédactionnelles
- Maîtriser des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point...) et communication
- Utiliser les outils du plan de communication


Savoirs - être :
-Rigoureux et responsable dans le suivi des dossiers
-Sens du dialogue, de l'écoute et de la pédagogie
-Connaitre la gestion des Ressources Humaines
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacité d'adaptation
-Capacité à travailler en autonomie comme au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
-Force de proposition
-Capacités d'organisation et de planification.
-Savoir se remettre en question : s'auto-évaluer, accepter les changements, évoluer.

Une expérience en tant qu'assistant de prévention et en charge des risques professionnels est souhaitée.