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GEIQ Avenir et Handicap recrutement

Agent d'Accueil H/F GEIQ Avenir et Handicap

  • Orléans - 45
  • Alternance
  • BEP, CAP
  • Santé • Social • Association
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Détail du poste

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé en contrat d'alternance.

Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un alternant sur un poste d' agent d'accueil H/F à Orléans, pour un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois.

Ce poste est ouvert aux personnes en parcours d'insertion professionnelle ou souhaitant acquérir une première expérience, sans exigence d'expérience préalable.

Pour ce recrutement à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Vos missions :

  • Accueillir et orienter les clients

  • Gérer les appels téléphoniques et les emails

  • Prendre et organiser les rendez-vous (atelier, commercial)

  • Assurer le suivi administratif des dossiers clients

  • Renseigner les clients sur les services proposés

  • Orienter vers les interlocuteurs concernés (vente, atelier)

  • Gérer l'attente et veiller à la satisfaction client

  • Mettre à jour les bases de données clients

  • Représenter l'image de la concession avec professionnalisme

Profil recherché :

  • Dynamisme

  • Rigueur

  • Polyvalence

  • Disponibilité

  • Ponctualité

Date de contrat, temps de travail :

Alternance de 12 mois sur 35h/semaine.

Horaires : journée

Rémunération et avantages :

Selon la tarification en vigueur des contrats de professionnalisation

IND-GEIQ Avenir et Handicap

Bienvenue chez GEIQ Avenir et Handicap

Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial.

Les avantages

  • Un vrai CDI (pas de CDI intérimaires)
  • Prime d'assiduité
  • Un super accompagnement managérial
  • Prime de vacances
  • Carte Avantages CSE
  • Mutuelle intéressante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du CV

  • Entretien téléphonique

  • Entretien en présentiel dans nos locaux

  • Entretien en présentiel dans nos locaux

  • Signature du contrat

Publiée le 18/04/2026 - Réf : teamtailor-7593686-1954027

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