Détail du poste
Description de poste:
Entité: Mars Information Services
Type de contrat : CDI (possibilité de CDD de 6 mois minimum)
Location : Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans)
Le Responsable des Relations Sociales Senior a pour rôle de définir et veiller au déploiement de la stratégie Sociale long terme pour son entité légale; il accompagne les projets de transformation et de changement au sein de son entité; il veille au respect du Concept d'Associé et s'assure de l'application des politiques et pratiques.
Il apporte une attention particulière au développement de relations collaboratives avec les partenaires sociaux, et veille à l'application des 5 Principes du groupe Mars dans le management des relations individuelles.
Il délivre les résultats attendus grâce à la construction de relations collaboratives avec les IRP, l'engagement des Leadership Teams autour d'une vision sociale, la capacité à gérer le changement au sein d'une organisation complexe, ainsi que le management d'une équipe d'experts.
Que recherchons-nous?
Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou Management. Connaissance du droit du travail français
Expérience significative en Ressources Humaines dans une entreprise d'envergure internationale avec une responsabilité dans les Relations Sociales
Connaissance des organisations
Compréhension des enjeux et mécanismes de collaboration et de négociation avec les IRP
Anglais obligatoire
Quelles seront vos principales responsabilités ?
Définir et piloter la stratégie de relations sociales en collaboration avec la Direction Générale et les partenaires RH pour soutenir la vision de l'entreprise.
Animer le dialogue social en construisant une relation de confiance avec les partenaires sociaux, piloter les IRP et mener les négociations des accords collectifs.
Accompagner les projets de transformation en conseillant les meilleures stratégies de déploiement et en garantissant leur mise en oeuvre sur le plan social.
Agir en tant que garant juridique des relations individuelles et collectives, superviser les cas complexes et prendre les décisions finales en matière de contentieux.
Il apporte coaching et support dans la gestion de situations difficiles, à son équipe et aux managers.
Quels sont les avantages de Mars ?
Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l'entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu'une relation employé/employeur standard.
En tant qu'Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu'individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturel
L'opportunité d'apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars
Un environnement où vous avez l'opportunité d'être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d'être récompensés pour votre performance.
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : R153539