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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement
  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.

La Direction du Marché des Particuliers réalise les études pour la création et l'évolution des offres et des produits d'assurances destinés à ce marché. Elle bâtit aussi les outils de mesure et d'analyse afin d'assurer la rentabilité et la compétitivité des offres de tous nos marchés.

Dans un contexte d'intensification des enjeux liés au changement climatique, le service Actuariat renforce son expertise en modélisation des risques climatiques. Rejoignez-nous pour améliorer la compréhension et l'anticipation des risques grâce à des projets concrets, innovants et à fort impact !

Vous êtes intéressé(e) par les enjeux climatiques et souhaitez améliorer la compréhension et l'anticipation des risques climatiques ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact d'équipes expertes, et contribuerez activement à des travaux structurants pour l'avenir de l'assurance.

- Collecter, manipuler et analyser des données variées (climatiques, météorologiques, géospatiales, assurantielles)
- Comprendre les enjeux et réaliser des analyses techniques combinant géomatique, climat et actuariat
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du géocodage à l'adresse et au bâtiment
- Créer des cartographies de risque climatique pour répondre à un besoin métier (tarification par exemple)
- Croiser les données externes avec les portefeuilles d'assurance et les bases sinistres afin d'analyser l'exposition et la concentration des risques, et de mieux comprendre les corrélations entre aléas climatiques et sinistralité
- Produire des analyses et restitutions claires (présentations, synthèses)
- Être le point de référence technique sur les sujets de géomatique et d'outils SIG, et accompagner la montée en compétence de l'équipe

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

VOS AVANTAGES

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 32 congés payés + env. 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
GéomatiqueUne première expérience en lien avec la manipulation de données géospatiales et/ou la modélisation des risques climatiques

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
- Vous disposez de solides bases en géomatique, statistiques, modélisation et analyse de données
- Vous maîtrisez le langage de programmation Python
- Vous avez des connaissances en machine learning

- Curiosité intellectuelle
- Capacité à travailler sur des sujets transverses (data, actuariat, climat)
- Autonomie et proactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer et restituer des analyses de manière claire
- Rigueur et fiabilité

Outils informatiques :
Python, QGIS/ARCGIS, (SAS)

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-111701

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